Aportes del trabajador 2026: salud, pensión y Fondo de Solidaridad Pensional
En Colombia el empleador descuenta del salario el aporte del trabajador a salud y a pensión, y lo paga junto con su parte a través de la planilla PILA. Quien gana desde 4 salarios mínimos aporta además al Fondo de Solidaridad Pensional. Esta guía explica los tres aportes de 2026, el ingreso base de cotización (IBC) con sus límites y resuelve un ejemplo.
Los tres aportes del trabajador
El trabajador aporta 4% del IBC a salud y 4% a pensión. El resto de la cotización, que es mayor, lo paga el empleador y no sale del salario. Con un salario de $10.000.000, por ejemplo, salud y pensión suman $800.000 antes del fondo de solidaridad.
El ingreso base de cotización
El IBC de un salario ordinario es el salario del mes, con un piso de 1 salario mínimo y un tope de 25 salarios mínimos. El salario mínimo de 2026 es de $1.750.905, así que el piso es ese valor y el tope es $43.772.625. Un salario mayor que el tope sigue cotizando sobre el tope, y los aportes dejan de subir. Un salario menor que el mínimo se sube al mínimo para cotizar; es solo una referencia de cálculo.
El Fondo de Solidaridad Pensional
Con un IBC de 4 salarios mínimos o más, que son $7.003.620 en 2026, el trabajador aporta 1% adicional al Fondo de Solidaridad Pensional. A partir de 16 salarios mínimos el porcentaje sube por tramos de un salario mínimo hasta 2% desde 20 salarios mínimos (artículo 8 de la Ley 797 de 2003).
| IBC desde (salarios mínimos) | IBC desde (pesos) | Aporte al fondo sobre el IBC | Total con salud y pensión |
|---|---|---|---|
| 4 | $7.003.620 | 1% | 9% |
| 16 | $28.014.480 | 1,2% | 9,2% |
| 17 | $29.765.385 | 1,4% | 9,4% |
| 18 | $31.516.290 | 1,6% | 9,6% |
| 19 | $33.267.195 | 1,8% | 9,8% |
| 20 | $35.018.100 | 2% | 10% |
Por debajo de $7.003.620 el trabajador solo aporta salud y pensión. Los aportes obligatorios, fondo incluido, no pagan retención en la fuente: se restan del pago antes de depurar la base, como explica la guía de la retención en la fuente.
Un ejemplo resuelto
Con un salario de $8.000.000 al mes el IBC es el mismo salario. Cada aporte se calcula sobre el IBC y se redondea al peso:
| Concepto, para un mes | Monto |
|---|---|
| Salario bruto mensual e IBC | $8.000.000 |
| Salud (4%) | $320.000 |
| Pensión (4%) | $320.000 |
| Fondo de Solidaridad Pensional (1%) | $80.000 |
| Total de aportes del trabajador | $720.000 |
Los aportes suman $720.000, el 9% del salario bruto, de los cuales $80.000 van al fondo de solidaridad.
Varios salarios lado a lado
| Salario bruto | IBC | Salud | Pensión | Fondo de solidaridad | Total aportes | Parte del salario |
|---|---|---|---|---|---|---|
| $1.750.905 | $1.750.905 | $70.036 | $70.036 | $0 | $140.072 | 8% |
| $3.000.000 | $3.000.000 | $120.000 | $120.000 | $0 | $240.000 | 8% |
| $7.003.620 | $7.003.620 | $280.145 | $280.145 | $70.036 | $630.326 | 9% |
| $10.000.000 | $10.000.000 | $400.000 | $400.000 | $100.000 | $900.000 | 9% |
| $20.000.000 | $20.000.000 | $800.000 | $800.000 | $200.000 | $1.800.000 | 9% |
| $30.000.000 | $30.000.000 | $1.200.000 | $1.200.000 | $420.000 | $2.820.000 | 9,4% |
| $50.000.000 | $43.772.625 | $1.750.905 | $1.750.905 | $875.453 | $4.377.263 | 8,755% |
En la tabla se ve el piso: con un salario igual al mínimo el IBC es $1.750.905 y los aportes pesan el 8%. Se ve también el tope: con $50.000.000 el IBC se queda en $43.772.625 y los aportes pesan menos del salario que con $30.000.000.
Qué falta
No se incluyen los aportes del empleador, las cotizaciones a riesgos laborales, caja de compensación, SENA e ICBF, ni los aportes voluntarios. El salario integral cotiza sobre una base distinta y no se calcula aquí. Las tasas de 4% se leyeron en guías de nómina que citan la Ley 100 de 1993 y el salario mínimo en noticias y guías sobre los Decretos 1469 y 1470 de 2025; la página de Fuentes y tasas lo dice, junto con la fecha de revisión y la discusión judicial sobre el decreto del salario mínimo. Para ver cómo se combinan con la retención, consulta la tabla de salario neto.
Calcula tu salario netoFuentes
- Ley 100 de 1993, artículos 20 y 204 (Secretaría del Senado)
- Ley 797 de 2003, artículo 8: Fondo de Solidaridad Pensional (Secretaría del Senado)
- Función Pública: Decreto 1469 de 2025, salario mínimo 2026
- Ministerio del Trabajo
- Todas las tasas usadas, con su fuente y fecha de revisión: Fuentes y tasas
Esta calculadora es solo información general. Usa las páginas oficiales enumeradas en Fuentes. Tu desprendible de nómina y tu situación personal pueden ser distintos. Tasas al 2 de noviembre de 2026.