Fuentes y tasas

No incluido o no confirmado

• La página de la SBS con las comisiones de las AFP y la prima de seguro bloquea la lectura automática. Las comisiones por flujo de 2026 (Habitat 1.47%, Integra 1.55%, Prima 1.60%, Profuturo 1.69%), la prima de 1.37% y el aporte de 10% salen de blogs y comparadores que citan a la SBS, y varios artículos anteriores muestran otras comisiones.
• Desde febrero de 2023 la comisión mixta no cobra nada sobre el sueldo y se cobra sobre el saldo del fondo (por ejemplo Profuturo 0.68% anual, Integra 0.78%, Habitat y Prima 1.25%). Eso se leyó en un blog y no en la SBS. La calculadora trata la opción mixta como una comisión de 0% sobre el sueldo.
• La remuneración máxima asegurable de S/ 12,732.70 (octubre a diciembre de 2026) se leyó en un blog. Cambia cada trimestre: S/ 12,209.11 de enero a marzo, S/ 12,598.91 de abril a junio y S/ 12,672.65 de julio a septiembre. La calculadora usa el valor más reciente para todo el año.
• No se confirmó si la bonificación extraordinaria de 9% entra en la base de la renta de quinta categoría. Una página de la SUNAT la lista en el cálculo anual y otra fuente dice que no está afecta. La calculadora la incluye (gratificaciones por 1.09). Sin ella el impuesto sería algo menor.
• No se leyó el texto de la Ley 27735 ni de la Ley 29351 sobre las gratificaciones. Que la gratificación no lleve descuento de ONP o AFP y que la bonificación extraordinaria sea de 9% salen de guías laborales.
• El divisor mensual (12, 9, 8, 5, 4 y regularización de diciembre) se leyó en la página de orientación de la SUNAT y no en el texto del artículo 40 del Reglamento. Con un sueldo igual todo el año, todos los meses retienen el impuesto anual entre 12.
• No se modela la deducción adicional de hasta 3 UIT por gastos con comprobante electrónico (alquiler, honorarios profesionales, restaurantes y hoteles, EsSalud de trabajadores del hogar). La reclama el trabajador al calcular su impuesto anual, no el empleador cada mes.
• No se modelan horas extra, comisiones, bonos, utilidades, asignación familiar, otros ingresos, un segundo empleador, las retenciones de meses anteriores si cambió el sueldo, ni los beneficios por cargas de la CTS. La CTS y el EsSalud de 9% los paga el empleador y no salen del sueldo.
• Se supone un sueldo mensual igual los doce meses, un solo empleador, régimen laboral general de la actividad privada y gratificaciones iguales a un sueldo. Los regímenes especial y de microempresa tienen otros beneficios y no se calculan.
• El impuesto se redondea al centavo y la retención mensual es el impuesto anual entre 12 redondeado al centavo. La suma de 12 retenciones puede diferir del impuesto anual en unos centavos, que se ajustan en la regularización de diciembre.
• La calculadora acepta sueldos desde S/ 1,130, la remuneración mínima vigente hasta el 30 de septiembre de 2026. Un sueldo por debajo de S/ 1,230 queda por debajo del mínimo vigente desde el 1 de octubre y solo sirve como referencia de cálculo.
• No se siguió si alguno de estos valores cambió después de la fecha de revisión.