勞保、健保自付額怎麼算(2026年・民國115年)

費率 2026年11月2日確認・Go Home Early

薪水單上的「勞保」「健保」兩欄,金額不是月薪乘上一個固定比例,而是先把月薪對照「投保薪資分級表」找出投保金額,再乘上費率和自己要負擔的比例。這篇用2026年(民國115年)的數字,一步一步算出一般受僱者的自付額。勞退的自提和扣繳的所得稅,在最後一節說明它們跟勞健保的關係。

先看三個基本數字

• 勞工保險普通事故保險費率是11.5%,就業保險費率是1%,合計12.5%。被保險人(員工)負擔20%,投保單位(公司)負擔70%,其餘10%由中央政府補助。
• 全民健康保險費率是5.17%。受僱者本人負擔30%,公司負擔60%,政府補助10%。公司負擔的部分已含本人和平均0.56位眷屬。
• 2026年的基本工資是月薪NT$29,500、時薪NT$196。勞保投保薪資分級表與健保投保金額分級表的第1級,都跟著調整為NT$29,500。

勞保與就保:先找投保薪資

勞保的月投保薪資分成11級,最低NT$29,500,最高NT$45,800。月薪落在哪一級的範圍,就用那一級的投保薪資來算。月薪超過NT$43,900的人,全部以最高一級NT$45,800計算,所以月薪再高,勞保和就保的自付額也不會再增加。就業保險使用同一張分級表。

自付額的算法是投保薪資乘上費率再乘上20%,勞保與就保分別算到元,四捨五入。例如投保薪資NT$45,800:勞保是NT$45,800 x 11.5% x 20% = NT$1,053,就保是NT$45,800 x 1% x 20% = NT$92。

健保:投保金額分級表有58級

健保的投保金額分成58級,最低NT$29,500,最高NT$313,000。月薪超過NT$303,000的部分,都以最高一級計算。自付額是投保金額乘上5.17%再乘上30%,算到元,四捨五入。有眷屬一起投保時,每一位眷屬要再加一份相同的金額,眷屬最多計3人。

三個月薪的例子

月薪NT$35,000:勞保與健保都落在第6級(NT$34,801至NT$36,300),投保金額NT$36,300。勞保NT$835、就保NT$73、健保NT$563,合計NT$1,471。

月薪NT$60,000:勞保已經是最高一級NT$45,800,勞保NT$1,053、就保NT$92;健保是第17級,投保金額NT$60,800,自付NT$943。合計NT$2,088。

月薪等於基本工資NT$29,500:勞保NT$679、就保NT$59、健保NT$458,合計NT$1,196,約占月薪的4.05%。

月薪NT$100,000、健保帶2位眷屬:勞保NT$1,053、就保NT$92,健保投保金額NT$101,100,本人加2位眷屬共3份,自付NT$4,704。

勞退自提與雇主提繳

勞工退休金條例規定,公司每月替員工提繳的退休金不得低於工資的6%,員工可以另外自願提繳6%以內。提繳的基準是「月提繳工資分級表」的月提繳工資,共62級,最高NT$150,000。公司提繳的部分不從薪水扣。員工自提的部分會從薪水扣,但不計入提繳年度的薪資所得課稅。

月薪NT$60,000的月提繳工資是NT$60,800(第41級)。公司每月提繳NT$3,648;自提6%每月NT$3,648,月實領從NT$57,912變成NT$54,264。

這些金額沒有包含什麼

• 年終獎金、績效獎金與加班費。獎金等收入超過一定金額時,健保另有補充保費,本站沒有計入。
• 外籍員工、65歲以上、部分工時、職業工會會員等不同身分的保費,以及各種減免。
• 職業災害保險。災保保費由公司全額負擔,不從員工薪水扣。
• 實際發薪時公司可能把月薪的零頭或津貼另外處理,薪資單的數字以公司為準。

資料來源

• 勞動部勞工保險局 勞工保險投保薪資分級表(115年1月1日起適用)
• 勞動部勞工保險局 保險費分擔金額表(115年1月1日起適用)
• 衛福部中央健康保險署 投保金額分級表(115年1月1日生效)
• 衛福部中央健康保險署 保險費負擔金額表(受僱者,115年1月1日生效)
• 勞動部勞工保險局 勞工退休金月提繳工資分級表(115年1月1日生效)
• 全國法規資料庫 勞工退休金條例第14條
• 各項費率的出處與確認日:資料來源與費率

這個頁面是依「資料來源與費率」的費率算出的一般資訊。結果不能取代薪資單、扣繳憑單或國稅局的通知,也沒有反映個人狀況。費率與級距為2026年11月2日的確認結果。

這篇指南的數字,是計算工具使用的同一套引擎依「資料來源與費率」算出來的。關於本站:/tw/about/