月薪實領計算(2026年・民國115年)

勞保與就保

月薪對照勞工保險投保薪資分級表找出投保薪資(NT$29,500到NT$45,800,共11級),勞保普通事故保險費率11.5%、就業保險費率1%,員工負擔20%。兩項分別算到元,四捨五入。看計算的例子

健保

月薪對照全民健康保險投保金額分級表(NT$29,500到NT$313,000,共58級),費率5.17%,本人負擔30%。眷屬每人加一份相同金額,最多3人。

勞退自提

公司每月提繳工資的6%,不從薪水扣。員工可以自提0%到6%,從薪水扣,而且不計入當年度的薪資所得課稅。提繳工資對照勞工退休金月提繳工資分級表(最高NT$150,000)。

月扣繳

選「扣繳稅額表」是員工已向公司提出免稅額申報表的方式,算法是月薪x12減去免稅額、標準扣除額NT$272,000與薪資所得特別扣除額NT$227,000後套用級距,除以12取到10元。選「全月給付總額5%」是沒有提出申報表時的方式。兩種方式每月扣繳不超過NT$2,000都免扣繳。

綜合所得稅

115年度(2026年所得,2027年5月申報):免稅額NT$101,000、標準扣除額單身NT$136,000、有配偶NT$272,000、薪資所得特別扣除額最高NT$227,000,稅率5%、12%、20%、30%、40%。計算結果的「月實領」是月薪扣掉勞保、就保、健保、勞退自提與月扣繳;全年稅額另外列在說明裡,申報時與已扣繳金額多退少補。看計算的例子

沒有計入的項目

年終獎金、加班費、二代健保補充保費、列舉扣除、各項特別扣除、其他所得、基本所得額、各種減免與外籍員工等身分。年薪是12個月平分。受扶養親屬較多時,基本生活費差額暫用114年度的金額。